Главная страница

Андрей Макрица и Александр Гольденберг Бизнес-советник


Скачать 3,09 Mb.
НазваниеАндрей Макрица и Александр Гольденберг Бизнес-советник
АнкорBIZNES-SOVETNIK.pdf
Дата12.05.2018
Размер3,09 Mb.
Формат файлаpdf
Имя файлаBIZNES-SOVETNIK.pdf
оригинальный pdf просмотр
ТипКнига
#12514
страница2 из 6
Каталогderbasovmv

С этим файлом связано 5 файл(ов). Среди них: kodifikator_Politicheskaya_sfera.pptx, BIZNES-SOVETNIK.pdf, MarketingKit_GESTART.pdf, 1glava.pdf, Leonid_Kaminskiy_-_Istoria_gosudarstva_Rossiysk.djvu.
Показать все связанные файлы
1   2   3   4   5   6
Глава 2. Формирование команды
и управление сотрудниками
30 способов эффективного взаимодействия с сотрудниками
1. Уважай своего сотрудника.
2. Будь требователен к своему сотруднику.
3. Плати сотруднику только за выполненную работу.
4. Контролируй своего сотрудника.
5. Обучай своего сотрудника.
6. Определяй задачи своему сотруднику по его силам.
7. Поощряй в своем сотруднике полезную инициативу.
8. Пресекай в сотруднике стремление к самоуправству.
9. Не ленись объяснять сотруднику задачу до мелочей.
10. Планируй развитие сотрудника.
11. Будь честен со своим сотрудником.
12. Не позволяй сотруднику совать нос не в свои дела.
13. Поощряй сильные стороны сотрудника.
14. Будь с сотрудником трезвым, безэмоциональным и рассудительным.
15. С сотрудником будь терпелив.
16. Не проявляй слабости при сотруднике.

35
golden-msn.ru
формирование команды и управЛение сотрудниками
17. Помни о том, что у сотрудника есть семья.
18. Воспитывай сотрудника в рамках вашей совместной деятельности и не только.
19. Освободись от слабого сотрудника.
20. Поддерживай оптимизм в сотруднике.
21. Будь примером для твоего сотрудника.
22. Не бойся инициативного сотрудника сделать партнером.
23. Сотрудник – как часть твоего тела: не будешь его тренировать и контролировать, придется избавиться.
24. Без сожаления расставайся с бесполезным сотрудником.
25. Помни: твой сотрудник всегда смотрит на тебя.
26. Соблюдай дистанцию с сотрудником.
27. Цени преданность.
28. Уважай раскаяние.
29. Будь справедлив.
30. Будь требователен, если видишь, что сотрудник способен на большее.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

36
ronum.ru
Бизнес-советник
35 законов, как вести себя во главе готового коллектива
1. Вводи свои законы в готовый коллектив.
2. Найди в коллективе лидеров.
3. Раздели лидеров, несущих разрушение, и лидеров созидающих.
4. Узнай все о лидерах.
5. Поговори с каждым лидером.
6. Найди ошибки в работе коллектива, которыми недовольны сотрудники.
7. Организуй собрание всего коллектива.
8. Отчитай при всех тех руководителей, из-за которых страдает коллектив.
9. Поставь в пример тех руководителей, от которых эффективность и удовлетворение сотрудников растет.
10. Назначь срок исправления ошибок.
11. Контролируй исполнение своих приказов.
12. Если не помогают разговоры и действия, направленные на улучшение жизни сотрудников, уволь столько саботажников, сколько необходимо.
13. Изучи условия работы сотрудников.
14. Защищай сотрудников перед вышестоящим начальством.
15. Определи планы развития коллектива.
16. Цени мнение старых сотрудников.
17. Объяви о планах коллективу.
18. Задай свой темп работы в коллективе.

37
golden-msn.ru
формирование команды и управЛение сотрудниками
19. Стань примером дисциплины для коллектива.
20. Контролируй эмоции в общении с коллективом.
21. Вдохнови коллектив планами.
22. Определяй новых лидеров в коллективе.
23. Создавай новый костяк в коллективе.
24. Не стесняйся советоваться со старейшинами в коллективе.
25. Дисциплинируй коллектив.
26. Заведи полезные правила в коллективе.
27. Увольняй людей с дурными привычками.
28. Влей в коллектив молодую свежую кровь.
29. Ищи способы, как улучшить условия для сотрудников.
30. Заряжай коллектив оптимизмом.
31. Знай, что не каждый руководитель может взять под контроль новый коллектив. А ты сможешь.
32. Сделать коллектив успешным всегда проще с нуля.
33. С самого начала прояви свой характер: для того чтобы взять коллектив под контроль, необходим твердый характер.
34. Пойми, что иногда для спасения компании необходимо расформировать старый коллектив и собрать новый.
35. Не ссылайся на то, что коллектив был собран не тобой. Теперь это твой коллектив.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

38
ronum.ru
Бизнес-советник
30 законов при формировании команды
1. Команда подбирается под руководителя.
2. Идея создает настоящий коллектив.
3. Каждый человек занимает в команде свое место.
4. Место человека в команде определяет руководитель.
5. Команда может достичь гораздо большего, чем один человек.
6. Коллектив растет по мере поступления задач.
7. Руководитель – единственный в команде, кто видит цельную картину.
8. Руководитель корректирует действия каждого соответственно цели коллектива.
9. Команда начинается с одного человека.
10. Самый сильный коллектив – это коллектив, собранный из лидеров.
11. Задача руководителя – собрать лидеров, а лидеры соберут коллектив.
12. Никто не может вдохновить коллектив, кроме его руководителя.
13. Случайные люди в коллективе тормозят общее дело.
14. Задача руководителя – освобождать коллектив от случайных людей.
15. Великая мотивация для коллектива – это перспективная идея.
16. Для лидеров на первом месте стоит идея.
17. Полноценным членом команды движет идея.

39
golden-msn.ru
формирование команды и управЛение сотрудниками
18. Сплетни и интриги разрушают коллектив.
19. Результаты каждого складываются в достижения всего коллектива.
20. Достижения коллектива – показатель правильности его структуры.
21. Инициативность сотрудников не всегда идет на пользу.
22. Лучшие кадры те, которые создаете вы сами.
23. Лидеров собирают не задачи, а результат, который они должны достичь в будущем.
24. Самое сложное в любом деле – собрать команду.
25. Главное свойство команды – это взаимодополняемость.
26. Лебедь, рак и щука – яркий пример неэффективной команды и отсутствия руководителя.
27. Люди, действующие на этапе становления, сохранения и развития – это разные люди.
28. Человек, разочаровавшийся в идее, будет разрушать коллектив.
29. Каждый в коллективе должен видеть перспективы своего развития.
30. Руководитель должен постоянно вести охоту на лидеров.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

40
ronum.ru
Бизнес-советник
45 лучших способов набирать сотрудников
1. Обратите внимание на порядочность и внешний вид претендентов.
2. Нарисуйте себе конкретный портрет сотрудника, которого вы ищете.
3. Прежде чем принять решение, отсмотрите всех претендентов.
4. Помните о том, что люди всегда приукрашивают свои заслуги.
5. Опишите круг обязанностей человека и посмотрите на его реакцию.
6. По возможности позвоните на предыдущее место работы.
7. Не пренебрегайте семейным положением человека и его происхождением.
8. Люди из глубинки зачастую достигают большего, чем из столичных городов.
9. Оптимисты значительно эффективнее, чем пессимисты.
10. Не берите на работу неудачников.
11. Отдавайте предпочтение тем, кто готов делать больше своих обязанностей.
12. Не спешите с выбором – претендентов тысячи, а должность, которую вы предлагаете, – одна.
13. Обратите внимание на отношение к деньгам.
14. Есть должности, на которые можно принимать только готовых специалистов.
15. Не принимайте людей на работу ради одолжения, из жалости и по просьбам знакомых.

41
golden-msn.ru
формирование команды и управЛение сотрудниками
16. Принимайте на работу не человека, а сотрудника.
17. Сами лично принимайте сотрудников.
18. Чем больше испытательный срок, тем лучше.
19. Помните, что вы подбираете подчиненного.
20. Не надо из подчиненного делать партнера.
21. Прошлая судимость человека ставит под угрозу ваше предприятие.
22. Не берите на работу родственников.
23. Не берите на работу друзей.
24. Устроиться на работу – простой способ украсть клиентскую базу и другую важную информацию.
25. Один из критериев – готовы ли вы отдать этого сотрудника вашим конкурентам.
26. Сомневаетесь – не берите сотрудника.
27. Чем больше вы будете знать о будущем сотруднике, тем лучше.
28. Выслушайте то, как сотрудник видит работу в вашей фирме.
29. Не стесняйтесь брать на работу людей старше, чем вы.
30. Будьте внимательны к тем, кто требует соцпакет.
31. Хороший специалист тоже волнуется во время собеседования.
32. Когда принимаете нужного сотрудника – создается впечатление, как будто вы с ним уже работали.
33. Самое эффективное собеседование – платное.
34. Если не имеете опыта в найме – пройдите сами собеседование в нескольких компаниях.

42
ronum.ru
Бизнес-советник
35. Не надейтесь на рекрутинговые агентства.
36. Нанимая сотрудника, вы продаете рабочее место.
37. Нанимая сотрудника, вы увеличиваете расходы предприятия.
38. Цель расширения штата – это увеличение прибыли компании.
39. Прием каждого нового сотрудника – отдельная история.
40. Ненадежные люди часто меняют место работы.
41. Поинтересуйтесь, к чему стремится ваш будущий сотрудник.
42. Сотрудник, который предал предыдущую компанию, предаст и вас.
43. Спросите, что не устроило человека на предыдущем месте.
44. Не надо делать рекламу своего предприятия
– человек уже пришел к вам.
45. Прием на работу – это обоюдная сделка, в которой необходимо обговорить все условия с самого начала.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

43
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
Глава 3. Мотивация и лидерство
50 признаков лидера
1. Лидер – это прежде всего сильный характер.
2. Лидер не ждет приказа – он действует сам.
3. Лидера отличает от всех остальных смелость поступков.
4. Лидер, как правило, первый во всем.
5. Лидер способен вести за собой тысячи.
6. У лидера много советчиков.
7. Лидерами не рождаются – лидерами становятся.
8. Все люди от рождения лидеры.
9. В корне лидерства лежит оптимизм.
10. Главный соперник лидера – это он сам.
11. Лидера отличают хорошее настроение и трезвый рассудок.
12. Лидер всегда знает, чего он хочет.
13. Лидер любит жизнь.
14. Уход лидера может стать причиной распада организации.
15. Лидер не боится разрушить, чтобы построить вновь.
16. Лидер, как правило, развит не только физически.
17. Лидер обладает теми качествами, которыми не обладают те, кто его окружает.
18. Лидеру пытаются подражать.
19. Лидер знает, зачем просыпается.

44
ronum.ru
Бизнес-советник
20. Утверждения лидера неоспоримы.
21. Лидера может понять только другой лидер.
22. Лидеры не воюют друг с другом, а сотрудничают.
23. Лидер не стремится быть кем-то, он всегда остается собой.
24. Лидеру комфортно и одному.
25. Кризисы и перемены для лидера – время активных действий.
26. Главный авторитет для лидера – он сам.
27. Лидер не отрицает чужих мнений – за счет них он обосновывает свою точку зрения.
28. Для лидера нет сложностей – есть задачи.
29. Лидер успевает все.
30. Даже самый ярый неудачник рядом с лидером чувствует себя успешным.
31. Лидер всегда идет только вперед.
32. Хотеть быть лидером и делать для этого что-то
– две разные вещи.
33. Лидерство – это прежде всего волевые решения.
34. Лидер – это человек нестандартных взглядов.
35. Лидер не воюет – он завоевывает.
36. Целый коллектив не может подавить волю лидера.
37. Настроение лидера создает настроение всем окружающим.
38. Лидер вдохновляет людей совершать подвиги.
39. Девиз лидера: «Один в поле воин».
40. Никто и ничто не заставит лидера свернуть с пути без его желания.

45
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
41. Только смерть может остановить лидера.
42. Лидер является эталоном веры.
43. Лидер смеется над трудностями.
44. Преграды в лидере пробуждают азарт и интерес.
45. Даже в спокойствии лидер остается лидером.
46. Лидер не напрягается – он живет.
47. Жизнь лидера всегда впечатляет.
48. Лидера нельзя создать по шаблону.
49. Лидерство периодически просыпается в каждом.
50. О лидерах складывают легенды.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

46
ronum.ru
Бизнес-советник
10 отличий успешного человека от неудачника
1. Успешный человек не опускает руки, когда сталкивается с трудностями.
2. Неудачник дрыхнет до обеда – у него нет причин рано вставать.
3. Успешный человек не обвиняет других в случае поражения, он извлекает урок и идет дальше.
4. Успешный человек всегда готов начать с нуля.
Он набирается сил и вновь идет на штурм.
5. Неудачник ненавидит свою работу, он недоволен собой, каждый день причиняет ему страдание.
6. Успешный человек привлекает к себе внимание.
Он заряжает других своей энергией и оптимизмом. Он общается с интересными людьми.
7. Неудачника одолевают разного рода негативные эмоции: злость, обида, гнев – они разъедают его изнутри.
8. Успешный человек боится, как и любой другой, но преодолевает свой страх и идет вперед.
9. Неудачник уже на второй день своего предприятия знает, что ничего не получится.
10. Успешный человек не делает из победы фарса, для него победа – обычное дело.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

47
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
35 качеств успешного руководителя
1. Руководителей единицы – подчиненных тысячи.
2. Руководитель всегда знает, чего он хочет.
3. Главное качество руководителя – умение управлять людьми.
4. Задача руководителя – нанять лучших спецов.
5. В успешном коллективе руководителю доверяют свою судьбу.
6. Руководитель отбирает нужные идеи для воплощения.
7. Любой коллектив держится на одном руководителе.
8. Руководителя отличает смелость взять на себя ответственность за успешность всего дела.
9. С хорошего руководителя берут пример.
10. В руках хорошего руководителя сотрудники чувствует себя успешными.
11. Хороший руководитель – тот, кто строит перспективу для каждого человека.
12. Хороший руководитель создает систему, которая без его присутствия работает, как часы.
13. Руководитель видит, на что способен каждый из его подчиненных.
14. Хороший руководитель требователен и справедлив.
15. Успешный руководитель, как правило, проходит путь от самого низкого до самого высокого звена.
16. Хороший руководитель умеет и поощрять, и наказывать.

48
ronum.ru
Бизнес-советник
17. Хороший руководитель мыслит глобально.
18. Хороший руководитель не обязан разъяснять подчиненным свои решения.
19. Хороший руководитель знает вкус успеха и ведет к нему весь коллектив.
20. Коллектив без руководителя не дееспособен, руководитель без коллектива дееспособен.
21. Хороший руководитель – хороший психолог.
22. Хороший руководитель подбирает себе команду лидеров.
23. Хороший руководитель правильно определяет лидерские качества сотрудников и дает им реализоваться.
24. Генерал отдает приказы солдатам через офицеров.
25. Истинный руководитель – это эталон веры в успех.
26. Даже сильные люди нуждаются в руководителе.
27. Только руководитель определяет время движения и остановки.
28. Сила коллектива в вере в руководителя.
29. Случайных руководителей не бывает.
30. Руководитель всегда чувствует себя одиноким.
31. Амбиции руководителя определяют пределы возможностей организации.
32. Руководитель всегда знает, что его подчиненные способны на большее.
33. Хороший руководитель умеет ждать.
34. Коллектив гордится своим руководителем.
35. Каков руководитель, таков и коллектив.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

49
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
50 секретов личной эффективности
1. Регулярные занятия разными видами спорта поднимают эффективность.
2. Где нет развития, там наступает застой.
3. Новые знания сказываются на эффективности.
4. Развитие волевых качеств способствует повышению эффективности.
5. Приобретение новых навыков обеспечивает рост во всех направлениях жизни.
6. Основа личной эффективности
– самодисциплина.
7. Личную эффективность формирует как положительный, так и отрицательный опыт.
8. Самые эффективные люди черпают пользу в том числе из отрицательных ситуаций.
9. Любое достижение сказывается на личной эффективности.
10. Ключевое состояние эффективности – оптимизм.
11. Личная эффективность развивается в общении с успешными людьми.
12. Максимально эффективен человек, нашедший свое место в жизни.
13. Избавление от страха, гнева и обид повышает личную эффективность.
14. Личная эффективность повышается в команде эффективных людей.
15. Планирование и ведение ежедневника приводит к повышению эффективности.
16. Личная эффективность зависит от умения отдыхать.

50
ronum.ru
Бизнес-советник
17. Грамотное чередование работы с полноценным отдыхом повышает эффективность.
18. Ответственность и долг перед другими людьми способствуют повышению эффективности.
19. Выполняй задачи по мере их поступления.
20. Откладывая дела в долгий ящик, ты рискуешь потерять эффективность.
21. Эффективен человек, четко знающий свою цель.
22. Интуиция мешает, когда у человека нет цели.
23. Праздный образ жизни приводит к потере эффективности.
24. Эффективный человек контролирует свои эмоции.
25. Большинство людей неэффективны из-за отсутствия веры в себя.
26. Высокая эффективность связана с контролем всех сторон своей жизни.
27. Не контролируешь себя – теряешь эффективность.
28. Эффективный человек по-настоящему счастлив.
29. Хочешь стать счастливым – повышай свою личную эффективность.
30. Высокая эффективность приводит к полноценной жизни.
31. Хочешь потерять эффективность – отдай себя в рабство.
32. На пике эффективности человек ясно видит свои задачи и цели.
33. Быть эффективным – значит быть собой.
34. Чтобы достичь максимальной эффективности, не обязательно загонять себя в полную <…>.

51
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
35. У эффективного человека дела решаются гораздо проще.
36. Человек, достигший высокой эффективности, становится лидером.
37. Высокоэффективный человек за одну жизнь проживает жизни десятков людей.
38. Повышение эффективности ведет к формированию сильного характера.
39. Сначала человек развивает свою эффективность, а затем эффективность развивает его.
40. Высокая эффективность лишает человека сомнений.
41. В любой момент человек может начать жить эффективно.
42. Часто, чтобы стать эффективным, приходится отказываться от своих убеждений.
43. Отказ от вредных привычек повышает эффективность.
44. Эффективность помогает решить многие проблемы.
45. Концентрация внимания суть та же эффективность.
46. Эффективность – следствие рациональности.
47. Режим дня положительно сказывается на личной эффективности.
48. Состояние здоровья напрямую связано с эффективностью.
49. Личная эффективность освобождает время, силы и средства.
50. Любой человек может стать высокоэффективным.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

52
ronum.ru
Бизнес-советник
20 навыков богатых и успешных людей
1. Начинать утро с хорошего настроения.
2. Укреплять свое здоровье.
3. Заниматься любимым делом.
4. Наполнять жизнь других людей позитивом.
5. Сохранять чистоту своего тела и души.
6. Успешные люди ищут и раскрывают в людях хорошее.
7. Общаться с такими же богатыми и успешными людьми.
8. Постоянно заниматься планированием.
9. Находить время для родных и близких, хобби и развлечений.
10. Стать профессионалом своего дела.
11. Жить сегодняшним днем и наслаждаться каждым мгновением.
12. Уметь контролировать свои эмоции.
13. Заботиться не только о своей победе, но и победе других.
14. Заниматься спортом и держать тело в тонусе.
15. Рано вставать, мало спать.
16. Разумно вкладывать свои деньги в развитие.
17. Никого не винить в неудачах, кроме себя самого.
18. Никогда не опускать руки, находить в себе силы подняться и идти вперед.
19. Не делать из победы фарса.
20. Не тратить свое время впустую.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

53
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
33 фразы о богатстве и успехе от Клуба миллионеров
1. Стань миллионером во всем.
2. Карьера – тот же бизнес, но с меньшей ответственностью.
3. Быть успешным – это, в первую очередь, быть деятельным, позитивным и рассудительным.
4. Чем ниже человек падает, тем выше у него есть возможность взлететь.
5. Жизнь человека уже полна успеха и радости, но большинство людей верят в обратное и соответственно этому живут.
6. Если вам тяжело нагнуться, чтобы поднять рубль, лежащий под ногами, еще сложнее будет поднять миллион.
7. Копейка бережет не только рубль, но и доллар, и евро, и фунт.
8. Не гоняйся за миллионами – пусть миллионы гоняются за тобой.
9. Для обретения богатства важно все.
10. Просить милостыню значительно сложней, чем зарабатывать большие деньги, хотя принцип один.
11. Успешно продавать можно все что угодно, важно сделать красивую обертку и найти полезные свойства.
12. Каждый миллионер хоть раз в жизни был банкротом.
13. Вникайте в то, с чем вы не согласны.
14. Все, к чему должен стремиться бизнесмен,
– это востребованность своих идей.

54
ronum.ru
Бизнес-советник
15. Не ищите причины в других – ищите причины в себе.
16. Любой человек может стать миллионером.
17. Ничто так не отвлекает от жизни, как борьба за существование.
18. Бизнес – это война интересов.
19. Стремитесь обрести финансовую свободу как можно раньше.
20. Принцип управления мелким капиталом равносилен принципу управления крупными суммами.
21. Ты не сможешь достичь успеха в бизнесе, если в глазах у тебя одни нули с долларами.
22. Не испытывай иллюзий по поводу заработков в сетевом бизнесе или торговле на бирже.
23. Лучшее дело – это всегда ТВОЕ дело.
24. Капитан всегда готов уйти со своим судном на морское дно, но стремится сделать все, чтобы этого не произошло.
25. Надейся на лучшее, рассчитывай на то, что имеешь.
26. Управлять тысячами людей бывает проще, чем десятью сотрудниками.
27. Подумай, сколько денег ты хочешь получать в итоге, разбей сумму по дням, и ты поймешь, чем стоит заниматься, а чем не стоит.
28. Каждому человеку дается шанс стать богатым и успешным.
29. Чтобы стать преуспевающим бизнесменом, нужно избавиться от страхов, злости и обид.
30. Начни свое дело, и ты поймешь, что ты из себя представляешь на самом деле.

55
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
31. Бизнес – это зона твоего духа.
32. Имей смелость признать поражение и начать все заново.
33. Каждый преуспевающий бизнесмен – гений.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

56
ronum.ru
Бизнес-советник
33 главных отличия успешного человека от неудачника
1. Успех и неудача – это сознательно запланирован- ные события. Просто успешный человек планиру- ет одно, а в планах неудачника другое.
2. Страх и сомнение – предвестники неудачи, радость и любовь – вестники удачи.
3. Успешный человек во всем видит перспективу, неудачник во всем видит препятствия.
4. Успешный человек успешен во всем, неудачник неудачлив во всем.
5. Одна и та же задача может закончиться победой или поражением – все зависит от того, кто ее решает.
6. Для успешного человека поражение становится началом победы. Для неудачника даже победа становится началом поражения.
7. Каждая секунда дает возможность из неудачника превратиться в успешного человека.
8. Вся жизнь состоит из поражений и побед – смотря какие ты делаешь выводы и что выбираешь.
9. Успешный человек решает задачи – неудачник ждет, пока решат за него.
10. Успешный человек опирается только на себя
– неудачник ищет, на кого переложить ответственность.
11. Успешный человек ориентируется на свое будущее
– неудачник ориентируется на свое прошлое.
12. Неудачник живет в кандалах своего страха и жизненного опыта, успешный человек всегда ищет пути развития.

57
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
13. Неудачник стремится к халяве, а успешный человек знает, что успех зарабатывается своим трудом.
14. Успешные люди изменяют свою жизнь соответственно мечте, неудачники позволяют слабостям разрушать ее.
15. Неудачник радуется поражениям других – успешный человек радуется победам других.
16. Рождение человека – это его первый успех.
Смерть человека – последняя его неудача.
17. У неудачника все виноваты в его неудачах, кроме него самого. У успешного человека все являются причиной его побед.
18. Успешный человек способен на любовь, а неудачник только требует любви от других.
19. Почувствовав себя успешным человеком, неудачник может стать успешен. Почувствовав себя неудачником, успешный человек может разрушить свою жизнь.
20. Человек сам определяет границы своего успеха или неудачи.
21. Успех затягивает, впрочем как и неудача.
22. Успешный человек общается с успешными людьми – неудачник с неудачниками.
23. Успех сродни желанной беременности, неудача сродни выкидышу.
24. Неудачник достигает цели и успокаивается, успешный человек всегда ищет новые горизонты.
25. Успешный человек стремится к победе, даже если для нее не остается ни единого шанса. Неудачник, имея все условия, ждет манны с небес.
26. Успех – это сочетание пота, оптимизма и действий. Неудача – это сочетание лени, пессимизма и безделья.

58
ronum.ru
Бизнес-советник
27. Даже неудачник успешен, но только в неудачах.
28. Позволить себе мечтать – значит начать двигаться к успеху. Оправдывать свои слабости
– значит начать двигаться к неудаче.
29. Случайный успех неудачника неустойчив, впрочем как и случайная неудача успешного человека.
30. Неудачники советуют успешным людям как правильно жить, успешные помогают неудачникам хотя бы выживать.
31. Для успешного человека победа не самоцель, а лишь показатель правильности пути.
Для неудачника поражение – повод продемонстрировать свою несчастную судьбу.
32. Успех, впрочем как и неудача, – это следствие твоих действий, мыслей и эмоций.
33. Успешный человек знает, что достижение мечты
– это только вопрос времени. Неудачник знает, что мечты – бессмысленное занятие.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

59
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
30 универсальных советов для успешной жизни
1. Будь собой.
2. Ежегодно посещай пять новых стран.
3. Засыпай в хорошем настроении.
4. Не стремись заработать все деньги в мире.
5. Помни, что недовольство собой и миром – маленькое самоубийство.
6. Занимайся благотворительностью.
7. Освой пять или больше новых специальностей.
8. Выучи хотя бы один иностранный язык.
9. Занимайся делом, которое будет доставлять тебе удовольствие.
10. Не занимайся «запрещенными» бизнесами типа казино и наркотиков.
11. Делись радостью с другими людьми.
12. Вставай на рассвете.
13. С уважением относись ко всем людям, независимо от их материального достатка, национальности и рода деятельности.
14. С утра создай позитивное настроение.
15. Относись с уважением к родителям.
16. Делай свое дело лучше других.
17. Посвящай время своей семье.
18. Помни о том, что всегда можно сделать больше.
19. Благодари Бога за все, что у тебя есть.
20. Делай подарки близким и друзьям.

60
ronum.ru
Бизнес-советник
21. Совершай паломнические поездки.
22. Выгляди на миллион.
23. Помни, что границы возможного определяешь ты сам в своей голове.
24. Не обманывай партнеров.
25. Узнай свое происхождение.
26. Дари людям идеи, которые не можешь реализовать сам.
27. Ищи в людях лучшее.
28. Приходи вовремя.
29. Не копируй других людей – будь собой!
30. Подумай, прежде чем сказать.
Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

61
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
10 советов, которые изменят вашу жизнь к лучшему
1. Выберите дело, которое вам по душе – займите свое место в жизни.
2. Непрерывно повышайте свою производительность, избавляйтесь от рутины.
3. Будьте открыты к знаниям – не упускайте новых возможностей.
4. Помните, что всего один нужный человек может полностью изменить вашу жизнь.
5. Помните: сегодняшние мысли – завтрашняя реальность.
6. Будьте терпеливы – в мире все происходит постепенно.
7. Всегда выглядите на миллион.
8. Поставьте цели, которые будут вас впечатлять.
9. Верьте в себя, даже когда уже никто в вас не верит.
10. Всегда идите до конца.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

62
ronum.ru
Бизнес-советник
10 кратких уроков, как достичь максимальной эффективности
1. Вставай на рассвете, медитируй и представляй, как пройдет день.
2. Будь благодарным за все, что у тебя есть.
3. Стремись к большему.
4. С уважением относись к другим людям: подчиненным, партнерам, клиентам.
5. Сам совершай крупные сделки: не перекладывай на других то, ради чего ты создал фирму.
6. Будь оптимистичен и действуй так, будто ты уже достиг успеха.
7. Развивайся, посещай семинары по успеху, читай книги, общайся с успешными людьми.
8. Накапливай капитал компании: в бизнесе ключевая сила – деньги.
9. Не забывай о своих близких, они – твоя главная опора.
10. Не ты первый, не ты последний. Другие достигли
– и ты сможешь! Помни об этом.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

63
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
10 причин, которые могут не дать вам реализоваться
1. Вы занимаетесь не тем.
2. Вы не поставили цели или поставили их неправильно.
3. Вы слишком много отдыхаете и развлекаетесь.
4. Вы слишком сильно хотите добиться своих целей.
5. Круг ваших знакомств так и остался прежним.
6. Ваша одежда, предметы интерьера, ваши вещи
– ничего не меняется.
7. Вы продолжаете тратить все, что зарабатываете.
8. Вы не довольны собой.
9. Вы сомневаетесь в том, сможете ли стать миллионером.
10. У вас куча идей, но вы так и не сделали первый шаг, потому что не знаете, с чего начать.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

64
ronum.ru
Бизнес-советник
20 советов, как избавиться от страха
1. Страх пропадает, когда появляется ясность.
2. Не надо бояться ошибок – их не существует.
3. Ответь на этот вопрос, чтобы избавиться от страха: «Как бы ты себя ощутил, если вдруг обнаружил, что страха не существует?».
4. Помни о том, что не боятся только сумасшедшие.
5. Любой страх связан с неизвестностью.
6. В основе любого страха лежит страх смерти.
7. Страх всегда сопряжен с унынием, злостью, обидой и разочарованием.
8. Страх нельзя победить, пока ты не осознал его.
9. Шагни в свой страх, и ты победишь его.
10. Общайся со смелыми людьми.
11. Страх уходит с действием.
12. Страх можно победить настойчивостью.
13. Страх можно преодолеть, но от него лучше освободиться.
14. Если в человеке появляется страх, значит, он потерял веру.
15. Страх не решает возникающих проблем, он их только усугубляет.
16. Сомнения – это щупальца страха, который приближается.
17. Страх и осторожность – абсолютно разные вещи.

65
golden-msn.ru
мотивация и Лидерство
18. Самое страшное, что может произойти с человеком, это потеря совести и самого себя.
19. Если ты боишься, значит, не знаешь, чего ты хочешь в итоге.
20. Любовь – единственное лекарство от страха.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

66
ronum.ru
Бизнес-советник
12 способов раскрыть свою гениальность
1. Гениальность – это смелость начать реализацию своей идеи вовремя.
2. Пойми, что ты гений, и ты поймешь, как надо жить.
3. Эту фразу читает гений.
4. Гений знает, что возможно все.
5. Любовь к себе – тропинка к гениальности.
6. Человек раскрывает свою гениальность, когда занимается своим делом.
7. Перестаньте относиться к ребенку как к глупому существу, и вы удивитесь его гениальности.
8. Гениями рождаются все, но не все ими остаются.
9. Гений – это человек, осмелившийся быть искренним в атмосфере лжи.
10. Гений и ошибка – понятия несовместимые.
11. Ограничения – колыбель гениальности.
12. Признак гениальности – это умение излагать сложные вещи простыми словами.
© Андрей Макрица и Александр Гольденберг
Источник: www.ronum.ru/sovetnik/

67
golden-msn.ru
продаЖи
1   2   3   4   5   6

перейти в каталог файлов
связь с админом