Главная страница
qrcode

Доклад внимание. Слайд 2 внимание осуществление отбора нужной информации, обеспечение избирательных программ действий и сохранение постоянного контроля над их протеканием (Александр Романович Лурия).


НазваниеСлайд 2 внимание осуществление отбора нужной информации, обеспечение избирательных программ действий и сохранение постоянного контроля над их протеканием (Александр Романович Лурия).
Дата18.11.2020
Размер19 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаДоклад внимание.docx
ТипДокументы
#159975
Каталог

СЛАЙД 2

ВНИМАНИЕ - осуществление отбора нужной информации, обеспечение избирательных программ действий и сохранение постоянного контроля над их протеканием (Александр Романович Лурия).

ВНИМАНИЕ – определяется как избирательная направленность и сосредоточенность субъекта на самых разных явлениях внутреннего и внешнего мира (Виктор Иванович Слободчиков, Евгений Иванович Исаев)
СЛАЙД 3

ВНИМАНИЕ – один из немногих(еще воля) психический познавательный процесс который является сквозным т.е в работе всех других познавательных процессов так и ли иначе задействуется внимание на пример:

Чтобы что-то запомнить мы сначала сосредоточить свое внимание на этом материале

Чтобы решить задачу (задействовать мышление) нам нужно сосредоточить внимание на условиях задачи

Чтобы воспринять какой либо объект мы концертируем внимание на нем

СЛАЙД 4

ФУНКЦИИ ВНИМАНИЯ:

функция отбора значимых воздействий, которые соответствуют потребностям данной деятельности;

функция игнорирования других несущественных контролирующих воздействий;

функция удержания, сохранения выполняемой деятельности, пока не будет достигнута цель, т.е. регуляции и контроля деятельности.

СЛАЙД 5

Под объемом внимания принято понимать количество объектов, которые охватываются вниманием, одномоментно, одновременно. 

Объём внимания обычно колеблется в пределах 4-6 у взрослого человека, 2-5 у школьников в зависимости от возраста.

СЛАЙД 6

Концентрация внимания - удержание внимания на одном объекте или одной деятельности при отвлечении от всего остального

СЛАЙД 7

Распределение внимания - Возможность удерживать в сфере внимания одновременно несколько объектов при одновременном выполнении действий с ними.

СЛАЙД 8

Переключаемость - Способность переносить внимание с одного объекта на другой.

СЛАЙД 9

Устойчивость внимания - длительность сосредоточения внимания на объекте

СЛАЙД 10

Виды внимания

Непроизвольное – это сосредоточение сознания на объекте в силу каких-то его особенностей.

Произвольное – это сознательно регулируемое сосредоточение на объекте. Произвольное внимание свойственно лишь человеку.

Послепроизвольное – подобно произвольному вниманию, но при этом отсутствует напряжение, характерное для произвольного внимания.

СЛАЙД 11

Сквозной процесс, пронизывающий все сферы деятельности орг. психолога;

Поскольку я уже говорил что внимаие сквозной психологический процесс поэтому он пронизывает все виды деятельности орг психолога поэтому я постарался обозначить основные сферы где внимание может быть задействовано

При выступлениях учитывать объём внимания, акцентировать внимание на ключевых моментах;(поскольку объём внимания 7+-2 объекта то соответственно любое выступление а особенно важные желательно выстраивать таким способом чтобы попадать в эти промежутки)(визитки буклеты как пример)

При мотивации персонала обращать его внимание на те элементы которые значимы;(потребности каждого сотрудника, при мотивации должен ориентироваться на его запросы. финансовые мотивы коллективные но не забывает про интересы руководства)

Ограничивать факторы отвлекающие внимание персонала от работы, эргономика; (избавление от отвлекающих факторов- покраска стен в нужные цвета не раздражающих, комфортное размещение людей)

Регулировать и контролировать деятельность сотрудников, обращая их внимание на ключевые моменты, подытоживать (при пояснение , выдачи заданий в конце делается обобщение)

Соблюдение режима труда и отдыха, чтобы не возникало переутомление, не снижалась концентрация внимания. (организация труда, комнаты разгрузки)

Если внимание является профессионально важным процессом, то развивать его; (врачи водители и так далее)

Обращать внимание на поведение аудитории (своевременная реагирование на ту обратную связь которая поступает от персонала при выступлении- скучание аудитории или не понимаю материал и подстраиваться под уровень аудитории)

Обращать внимание на межличностные отношения, для предотвращения конфликтных ситуаций или сплочения коллектива ()

Ассесмент, оценка, подбор, отбор персонала требуют повышенного внимания специалиста (Ассесмент-комплексный анализ-разносторонний)
перейти в каталог файлов


связь с админом