Главная страница
qrcode

Тестыдляменеджеро в


НазваниеТестыдляменеджеро в
Дата25.03.2019
Размер0.6 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаtesty_dlya_menedzherov_2007.doc
ТипРеферат
#155902
страница1 из 21
Каталог
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21




Т Е С Т Ы Д Л Я М Е Н Е Д Ж Е Р О В

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….

Раздел 1. Диагностика направленности личности и ее мотивационной сферы………………………………………………………………..

«Направленность личности»……………………………………………….

«Определение направленности личности»………………………………..

«Тест – опросник Айзенка»………………………………………………..

«Командовать или подчиняться?»…………………………………………

«Ведущий или ведомый?»………………………………………………….

«Характер сотрудника»…………………………………………………….

«Почерк и характер»………………………………………………………..

«Оценка уровня общительности»………………………………………….

«Что Вам говорят мимика и жесты»……………………………………...

«Что люди хотят получить от работы?»…………………………………..

«Удовлетворенность работой» (тест 1)……………………………………

«Удовлетворенность работой» (тест 2)……………………………………

«Подверженность стрессам»……………………………………………….

«Творческий потенциал»…………………………………………………..

«Какой Вы собеседник»……………………………………………………

«Способность к планированию»…………………………………………..

«Предрасположенность к карьере»………………………………………..

«Кто Вы?»…………………………………………………………………...

Раздел 2. Диагностика важнейших индивидуальных параметров руководства………………………………………………………………...

«Насколько этично Ваше поведение на работе»…………………………

«Этика бизнеса»………………………………………………………….…

«Организованный ли Вы человек»………………………………………..

«Умеете ли Вы контролировать себя?»…………………………………..

«Соответствует ли здоровье человека профессии менеджера»…………

«Склонность к лидерству или администрированию»……………………

«Склонность к риску»……………………………………………………...

«Стиль руководства»…………………………………………………….…

«Методика определения стиля руководства трудовым коллективом»…

«Умение распоряжаться своим временем»……………………………….

«Стиль работы с деловыми документами»……………………………….

«Психогеометрический тест»……………………………………….……..

«Собственные ограничения руководителя»………………………………

Раздел 3.Диагностика индивидуальных свойств личности,

влияющих на межличностные отношения……………………………

«Ориентированность на противоборство или на сотрудничество»……..

«Что Вам мешает работать эффективно»…………………………………

«Социальное партнерство»………………………………………………...

«Конфликтность»…………………………………………………………..

«Q – Сортировка»…………………………………………………………..

«Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири………….

«Какой тип взаимоотношений между работником и организацией Вы

предпочитаете»………………………………………………………….…

«Доверяют ли Вам окружающие»…………………………………………

Раздел 4. Диагностика внутригрупповых отношений………………..

«Определение индекса групповой сплоченности Сишора»……………..

«Атмосфера в группе»……………………………………………………...

«Экспресс – методика по изучению социально-психологического

климата в трудовом коллективе»……………………………………….…

«Диагностика самооценки мотивации одобрения»………………………

«Метод социометрических измерений»…………………………………..


«Потенциал службы персонала»…………………………………………..

5



7

7

10

18

27

30

32

34

36

40

43

45

47

48

50

53

57

59

61
64

64

66

68

73

75

77

79

82

84

90

92

94

113
122

122

124

126

128

130

136
148

151

153

153

155
156

163

165

168

Раздел 1. ДИАГНОСТИКА НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ И ЕЕ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ.

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21

перейти в каталог файлов


связь с админом