Главная страница
qrcode

Тестыдляменеджеро в


НазваниеТестыдляменеджеро в
Дата25.03.2019
Размер0.6 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаtesty_dlya_menedzherov_2007.doc
ТипРеферат
#155902
страница8 из 21
Каталог
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   21

«ЧТО ВАМ ГОВОРЯТ МИМИКА И ЖЕСТЫ?»1.



ВВОДНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ.
Для выполнения теста выберите один из вариантов ответов на перечисленные вопросы и зафиксируйте соответствующие баллы.

ОПРОСНИК.

  1. Вы считаете, что мимика и жесты:

а) выражают душевное состояние человека в данный момент; б) дополняют его речь; в) выдают его с головой (а—2; б—4; в—3).

  1. Являются ли мимика и жесты женщин более выразительными, чем у мужчин:

а) да; б) нет; в) не знаю (а—1; б—3; в—0).

  1. Как Вы здороваетесь с близкими людьми:

а) радостно кричите «привет!»; б) обмениваетесь рукопожатиями; в) слегка обнимаете друг друга; г) приветствуете сдержанным движением руки; д) це­луете друг друга в щеку (а—4; б—4; в—3; г—2; д—4).

  1. Какие жесты и движения в мире означают одно и то же:

а) качание ногами; б) кивание головой; в) наморщивание носа; г) наморщивание лба; д) подмигивание; е) улыбка (а—0; б—0; в—1; г—1; д—0; е—1).

  1. Какая часть тела выразительнее всего:

а) ступни; б) ноги; в) руки; г) кисти рук: д) плечи (а—1; б—2; в—3; г-4).

  1. Какая часть Вашего лица наиболее выразительна? (дать два ответа):

а) лоб; б) брови; в) глаза; г) нос; д) губы; е) углы рта (а—2; б—1; в—3; г—2; д—0; е—0).

  1. При виде своего отражения на что Вы обращаете внимание прежде всего:

а) как сидит одежда; б) в каком состоянии прическа; в) каковы поза или походка; г) какова осанка; д) ни на что (а—1; б—3; в—3; г—3; д—2).

  1. Что Вы думаете, если партнер часто прикрывает рот рукой:

а) ему есть что скрывать; б) у него некрасивые зубы; в) он чего-то стыдится (а—3; б—1; в—1).

  1. У партнера Вы прежде всего обращаете внимание на:

а) глаза; б) рот; в) руки; г) позу ( а—3; б—2; в—2; г—1).

  1. Если собеседник отводит глаза по-вашему это признак:

а) нечестности; б) неуверенности в себе; в) собранности (а—3; б—2; в—1).

  1. Можно ли по внешнему виду узнать типичного преступника:

а) да; б) нет; в) не знаю (а––0; б—3; в—1).

  1. Почему мужчины первыми заговаривают с женщинами:

а) так принято; б) они улавливают неосознанное желание женщин; в) они более смелы и не боятся получить «от ворот поворот» (а—1; б—4; в—2).

  1. Чему больше верить при несоответствии жестов и слов:

а) словам; б) жестам; в) ничему (а—0; 6—4; в—3).

  1. Почему поп-звезды посылают публике сигналы:

а) фиглярничают; б) «заводят»; в) выражают свое настроение (а—4; 6—2;

в—0).

  1. Смотря в одиночестве фильм ужасов, Вы:

а) спокойны; б) реагируете каждой клеткой своего тела; в) закрываете глаза в самых страшных местах (а—4; б—0; в—1).

  1. Можно ли контролировать свою мимику:

а) да; б) нет; в) кое-что (а—О; 6—2; в—1).

  1. При интенсивном флирте Вы изъясняетесь преимущественно:

а) глазами; б) руками; в) словами (а—3; 6 – 4; в—1).

  1. Считаете ли Вы что большинство жестов:

а) подсмотрены и заучены; б) передаются по наследству; в) заложены приро­дой (а—г, 6—4; в—0).

  1. Признаком чего является борода:

а) мужественности; б) сокрытия недостатков; в) лени (а—3; 6—2; в—1).

  1. Отличаются ли друг от друга правая и левая части лица:

а) да; б) нет; в) только у пожилых (а—4; б—0; в—2).

ОБРАБОТКА и ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ.

Более 55 баллов — отличная интуиция и способность понимать других без слов, но нужно опасаться поспешных выводов.

34—55 баллов — неплохая способность интерпретации мимики и жестов, но иногда слишком буквальная, что затрудняет общение.

Менее 34 баллов – язык мимики и жестов — «китайская грамота»; нужно трени­ровать наблюдательность.

«ЧТО ЛЮДИ ХОТЯТ ПОЛУЧИТЬ ОТ РАБОТЫ?»1.




ВВОДНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ.


Тест основан на мотивационной теории Фредерика Херцберга. Его можно использовать для определения того, какие факторы (гигиенические или мотивационные) актуализированы у испытуемых. Зная это, можно наиболее эффективно воздействовать на их мотивацию.

Каждому участнику теста необходимо оценить по пятибалльной шкале степень важности для него каждого из 12 нижеуказанных факторов, влияющих на его отношение к работе.


Очень Важно, Не важно

важно но не очень

5 4 3 2 1


Крайними полюсами этой шкалы являются «очень важно» и «не важно», средней позицией - «важно, но не очень».

ОПРОСНИК.

Как вы оцениваете влияние каждого из следующих факторов на ваше отношение к работе?

1. Интересное содержание работы.

2. Хороший начальник.

3. Признание проделанной вами работы, уважение к вам.

4. Возможность продвижения по службе.

5. Удовлетворенность личной жизнью.

6. Престижная работа.

7. Ответственная работа.

8. Хорошие условия для работы.

9. Разумные правила и процедуры, существующие в данной компании.

10. Возможность самосовершенствования.

11. Работа, которую вы можете хорошо делать и преуспевать в этом.

12. Чувство безопасности, связанное с работой.

ОБРАБОТКА и ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ.

По результатам теста необходимо заполнить таблицу и выяснить, какие факторы (мотивационные или гигиенические) преобладают у того или иного участника.

Гигиенические факторы

Мотивационные факторы

Номер фактора

Балл

Номер фактора

Балл

2




1




5




3




6




4




8




7




9




10




12




1




Итого:




Итого:





Необходимо разбить участников в группы по 5-6 человек и сравнить результаты:

а) насколько они (результаты) схожи у всех членов мини-группы?

б) какие мотивационные факторы наиболее существенны для вашей мини-группы в целом?
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   21

перейти в каталог файлов


связь с админом